Lassen Sie diese Neujahrsvorsätze nicht auf taube Ohren stoßen!

Der Spezialist für Lärmmessungen, Cirrus Research, hat einige Ratschläge für Arbeitnehmer zum neuen Jahr

Leben und Lärm gehen Hand in Hand, aber die Auswirkungen von Lärm sind ein Thema, mit dem sich der Einzelne im Alltag selten beschäftigt. Es handelt sich jedoch um eine weit verbreitete Gefahr am Arbeitsplatz, die in vielen Fällen unentdeckt bleibt, bis es zu spät ist und ein Hörverlust für den oder die Betroffenen eingetreten ist. Vor diesem Hintergrund bietet Cirrus Research plc, ein führender Experte für die Entwicklung und Herstellung von Lärmmessgeräten, folgende Produkte an Ratschläge zur Vermeidung einer übermäßigen Lärmbelastung am Arbeitsplatz. Es ist zu hoffen, dass dieser Leitfaden dazu beiträgt, Hörverluste zu verhindern, bevor sie auftreten, damit das neue Jahr für die Betroffenen ohne Knall beginnt!

Laut HSE-Statistiken sind schätzungsweise 1,7 Millionen Arbeitnehmer Lärmpegeln ausgesetzt, die über den als sicher geltenden Werten liegen. Außerdem wird geschätzt, dass etwa 100.000 Menschen durch ihre Arbeit einen Hörschaden erlitten haben! Schwerhörigkeit kann natürlich an jedem Arbeitsplatz ein Problem sein, aber Arbeitnehmer in der Landwirtschaft, im Bergbau, im Baugewerbe, in der verarbeitenden Industrie und im Verkehrswesen sind stärker gefährlichen Lärmpegeln ausgesetzt.

4 Tipps zur Lärmsicherheit am Arbeitsplatz

James Tingay, Group Marketing Manager bei Cirrus Research, schlägt die folgenden Neujahrsvorsätze vor, die die Mitarbeiter 2011 umsetzen sollten:

1. Stellen Sie fest, ob es an Ihrem Arbeitsplatz ein Lärmproblem gibt                                                                                                                                                                           Wenn eine Person in einer lauten Arbeitsumgebung arbeitet, ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass ihr Gehör in Gefahr ist. Daher ist es wichtig, dass dieses Lärmproblem durch eine offizielle Lärmbewertung angegangen wird.
2. Die Pflichten des Arbeitgebers                                                                                                                                                                                                                                                In dem Bemühen, Gehörschäden am Arbeitsplatz zu verringern, werden die Lärmschutzvorschriften (Control of Noise at Work Regulations 2005) zum Schutz des Gehörs und zur Vermeidung von Lärmbelästigung immer strenger und umfassender. Infolgedessen wird von den Arbeitgebern erwartet, dass sie den Lärmpegel am Arbeitsplatz messen, damit geeignete Präventivmaßnahmen oder Schutzausrüstungen eingeführt werden können. Vorbeugen ist schließlich besser als heilen!
3. Maßnahmen ergreifen                                                                                                                                                                                                                                                                                 Wenn die Lärmbelastung am Arbeitsplatz ein Problem darstellt, muss der Arbeitgeber den gefährlichen Lärm durch Isolierung oder andere Schutzmaßnahmen beseitigen.
4. Laufende Überwachung                                                                                                                                                                                                                                                       Es liegt zwar in der Verantwortung des Arbeitgebers, das Gehör seiner Mitarbeiter am Arbeitsplatz zu schützen, aber er ist auf die Hilfe und Mitarbeit der Beschäftigten angewiesen, um sicherzustellen, dass die vorhandenen Verfahren effektiv funktionieren. Ein kontinuierliches Feedback ist von zentraler Bedeutung, und wenn der richtige Gehörschutz bereitgestellt wurde, ist es die Pflicht des Arbeitnehmers, ihn zu tragen und zu pflegen. Eine regelmäßige Lärmbewertung am Arbeitsplatz ist ebenfalls ratsam.

James Tingay kommt zu dem Schluss:

Für Menschen, die mit fünf Sinnen gesegnet sind, ist es natürlich wichtig, dass sie ihr Leben lang geschützt werden. Leider sind sich viele Menschen nicht bewusst, welchen Schaden Lärm am Arbeitsplatz für ihr Gehör anrichten kann, und in vielen Fällen ist ein einmal entstandener Schaden irreversibel. Es ist daher von entscheidender Bedeutung, dass sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber wachsam sind und die notwendigen Lärmschutzmaßnahmen ergreifen, um ein glückliches und gesundes neues Jahr für alle zu gewährleisten.

Cirrus Research plc wurde 1970 gegründet und ist ein führender Experte für die Entwicklung und Herstellung von Lärmmessgeräten. Spezialisiert auf die Entwicklung und Produktion von Lärmmessgeräten, werden die neuesten wissenschaftlichen und technologischen Entwicklungen genutzt, um Lärmmessgeräte zu produzieren, die Lärm und seine Auswirkungen genau messen. Die im Vereinigten Königreich hergestellten Lärmmessgeräte von Cirrus werden in einem breiten Spektrum unterschiedlicher Anwendungen und in vielen verschiedenen Branchen eingesetzt.

Weitere Informationen über die Geräte von Cirrus Research finden Sie unter www.cirrusresearch.com oder rufen Sie 01723891655 an.