Die 5 häufigsten Fehler bei Lärm am Arbeitsplatz

Lärm am Arbeitsplatz stellt ein erhebliches Risiko für das Gehör dar. Wenn Sie nicht über die richtigen Instrumente und Geräte verfügen, um den Lärmpegel in Ihrem Unternehmen zu ermitteln, riskieren Sie, dass Ihre Mitarbeiter einen Hörverlust erleiden. Hier sind fünf der häufigsten Fehler, die Arbeitgeber im Zusammenhang mit Lärm am Arbeitsplatz machen.

Jeder Arbeitgeber, unabhängig von der Branche oder dem Sektor, ist an die Gesetze und Vorschriften zum Arbeitsschutz gebunden. Die britischen Vorschriften zur Bekämpfung von Lärm am Arbeitsplatz von 2005 legen fest, was Arbeitgeber tun müssen, um ihre Mitarbeiter vor den Gefahren zu hoher Lärmpegel zu schützen, und sind gesetzlich durchsetzbar.

85 dB(A) ist der Pegel, bei dem ein Gehörschutz gesetzlich vorgeschrieben ist. 85 Dezibel scheinen eine ganze Menge zu sein, aber wenn man bedenkt, dass dies dem Geräuschpegel eines benzinbetriebenen Rasenmähers entspricht, wird schnell klar, wie groß die Gefahr durch Lärm ist. Bei 85 Dezibel können Sie sich nur 8 Stunden lang dem Lärm aussetzen, bevor Ihr Gehör dauerhaft geschädigt wird. Zum Vergleich: Menschen, die im Rettungsdienst arbeiten, sind bei Sirenen möglicherweise 120 Dezibel ausgesetzt. Die maximale Expositionszeit bei 120 Dezibel beträgt neun Sekunden.

Die Vorschriften besagen, dass Maßnahmen getroffen werden müssen, um die Lärmbelastung während des Arbeitstages zu kontrollieren und zu verringern. Vielleicht denken Sie jetzt: "Woher soll ich wissen, wie hoch der Lärmpegel ist?" Zum Glück bietet Cirrus Research einfach zu bedienende Instrumente an, mit denen Sie feststellen können, wo Menschen am stärksten gefährdet sind, so dass Sie Maßnahmen ergreifen können, um das Risiko einer Verletzung am Arbeitsplatz zu verringern.

Die Verwendung eines Schallpegelmessers für eine erste Untersuchung Ihres Arbeitsplatzes ist eine gute Möglichkeit, um festzustellen, ob Sie den Lärm regelmäßiger messen müssen, und kann Ihnen bei der Entscheidung helfen, ob und welche Maßnahmen Sie ergreifen müssen.

Wir bieten eine Reihe von Optionen für jeden Geldbeutel. Sie können unsere branchenführende Akustikausrüstung bei unserem Verkaufsteam kaufen, ohne Druck auszuüben. Es berät Sie bei der Auswahl der besten Lösung für Ihre Bedürfnisse und verkauft Ihnen nie mehr, als Sie brauchen.

Vielleicht sind Sie sich Ihrer Verpflichtungen im Rahmen der Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften bewusst, möchten aber nicht in wissenschaftliche akustische Messgeräte investieren. Warum sollten Sie eine größere Investition tätigen, wenn es so viele Optionen auf Websites wie Amazon und sogar Handy-Apps gibt? Die Antwort ist einfach.

Die Verwendung eines Schallpegelmessers wie des Optimus+ ist unerlässlich, um die Lärmpegel an Ihrem Arbeitsplatz zu verstehen. Die Oktavbanddaten (siehe Abbildung) können Ihnen zusammen mit der kostenlosen Datenanalysesoftware von Cirrus dabei helfen, die effektivste PSA für Ihre Mitarbeiter auszuwählen.

Die Gesetzgebung schreibt auch vor, dass die von Ihnen verwendeten Instrumente einen Mindeststandard erfüllen müssen, damit die Messungen als gesetzeskonform gelten. So schreibt die britische Gesetzgebung zum Beispiel vor, dass die Hersteller Schallpegelmesser nach IEC 61672 herstellen müssen und dass jedes Mikrofon, das für Lärmmessungen am Arbeitsplatz verwendet wird, mindestens der Klasse 2 entsprechen muss.

Wenn Sie kein Akustiker sind, brauchen Sie sich keine Gedanken darüber zu machen, was diese Dinge bedeuten, sondern nur darüber, dass die von Ihnen verwendete Ausrüstung den Anforderungen entspricht. Viele der billigeren Optionen aus dem Internet werden diese Standards nicht annähernd erfüllen, und Handy-Apps schon gar nicht. Die Investition in die richtige Ausrüstung mag zwar umfangreicher sein, stellt aber sicher, dass die von Ihnen erfassten Daten genau und zuverlässig sind und im Falle einer Beschwerde eines Mitarbeiters einer rechtlichen Prüfung standhalten.

Alle von Cirrus Research hergestellten und gelieferten Geräte entsprechen internationalen Normen und Richtlinien. Das bedeutet, dass Sie sie überall auf der Welt einsetzen können, in der Gewissheit, dass Ihre Daten genau, zuverlässig und vorschriftsmäßig sind. Wir können Ihnen auch bei der Entscheidung helfen, welche Art von Geräten für Ihre Bedürfnisse am besten geeignet ist, ob es sich um Schallpegelmesser, Lärmdosimeter oder eine längerfristige Installation handelt.

Nachdem Sie sich vergewissert haben, dass Sie die richtige Ausrüstung haben, müssen Sie auch sicherstellen, dass Sie sie richtig einsetzen. Andernfalls werden die von Ihnen erfassten Daten unweigerlich beeinträchtigt, was letztlich dazu führen kann, dass Sie unwirksame Kontrollmaßnahmen einführen, die keine Auswirkungen auf das Risiko für Ihre Mitarbeiter haben.

Welche Art von Daten müssen Sie erfassen? Welche Bereiche müssen Sie messen? Wie muss das Messgerät eingestellt werden? Wie können Sie sicher sein, dass Sie richtig gemessen haben?

Cirrus Research bietet eine Reihe von Schulungsprogrammen an, von produktspezifischen Schulungen bis hin zu Kursen über Lärm am Arbeitsplatz und Umweltlärm. Wir möchten, dass Sie über das gesamte Wissen verfügen, das Ihnen zur Verfügung steht, damit Sie Ihre Mitarbeiter sicher und kompetent vor den Gefahren einer übermäßigen Lärmbelastung schützen können. Sollten Sie jemals Fragen zu Ihren Geräten oder zu deren optimaler Verwendung haben, steht Ihnen unser freundliches Team im Haus jederzeit gerne ad hoc zur Verfügung.

Über Cirrus Solutions können Sie sich auch an unser Team wenden, um eine Schulung vor Ort für Sie und Ihr Team zu organisieren.

Wir lassen unser Auto regelmäßig zum TÜV und zur Inspektion, um sicherzugehen, dass es sicher ist und einwandfrei funktioniert, und auch, weil es gesetzlich vorgeschrieben ist. Das Gleiche gilt für Ihre akustische Ausrüstung. Die Lärmschutzverordnung von 2005 besagt, dass Ihre Daten nur dann als genau und zuverlässig gelten, wenn das Gerät vor und nach jeder Messung "vor Ort kalibriert" und "werkseitig kalibriert" wird. mindestens alle zwei Jahre.

Unser hauseigenes Kalibrierungsteam ist in der Lage, Lärmmessgeräte aller Hersteller zu kalibrieren.

Die Vor-Ort-Kalibrierung stellt sicher, dass Ihr Gerät alle geringfügigen Schwankungen des Mikrofons ausgleicht, die natürlich vorkommen oder durch einen Schaden verursacht worden sein könnten. Bei der Werkskalibrierung werden alle Merkmale und Funktionen Ihres Geräts nach unglaublich hohen Standards geprüft, um sicherzustellen, dass alle wesentlichen Abweichungen beseitigt werden.

Cirrus Research bietet zwei Stufen der Werkskalibrierung an: Standard-rückführbar und UKAS-akkreditiert (Labornummer 10148). Für welche Stufe Sie sich entscheiden, hängt davon ab, wo Sie arbeiten, welche internen Richtlinien Sie einhalten müssen und wie streng der Kalibrierungsprozess sein soll. Wie bei den Instrumenten selbst gibt es auch hier mehrere billigere Alternativen, aber Sie müssen vorsichtig sein, welche Sie wählen. Viele dieser billigeren Alternativen führen lediglich eine Vor-Ort-Kalibrierung und keine ordnungsgemäße Werkskalibrierung durch, was zu rechtlichen Problemen führen kann, wenn Sie jemals eine Beschwerde gegen Sie einreichen.

Bei Cirrus kalibrieren wir Geräte aller Hersteller. Sie müssen also nicht über unsere Geräte verfügen, um unseren führenden Kalibrierungsservice in Anspruch nehmen zu können. Wir nehmen auch alle notwendigen Anpassungen an Ihren Geräten vor, wenn diese nicht mehr kalibriert werden können, so dass Sie sie in einem voll funktionsfähigen Zustand zurückerhalten. Wenn Ihre Geräte repariert werden müssen, erledigen wir das, wo immer wir können - und das alles ohne zusätzliche Kosten!

Denken Sie daran: Auch wenn Sie Ihre Mitarbeiter mit Gehörschutz ausstatten, bleibt das Risiko bestehen; die Bereitstellung von PSA allein reicht nicht aus, um sicherzustellen, dass Sie Ihr Team angemessen vor den Gefahren des Lärms schützen. Viele Arbeitgeber bieten unzureichende Gehörschützer an und schützen ihre Mitarbeiter entweder zu wenig oder zu viel. Es mag den Anschein haben, dass es schwierig ist, zu viel Schutz zu haben, wenn es um Hörverlust geht. Wenn Ihr Team jedoch mit schweren Maschinen arbeitet, könnte ein zu hoher Schutz dazu führen, dass es nicht mehr in der Lage ist, Sicherheitsalarme zu hören oder seine Kollegen auf mögliche Gefahren aufmerksam zu machen. Gehörschutz sollte immer der letzte Ausweg sein.

Als Arbeitgeber sind Sie nach dem Arbeitsschutzgesetz verpflichtet, Maßnahmen zu ergreifen, um die von Lärm ausgehenden Risiken zu kontrollieren, vorzugsweise durch eine Reduzierung des Lärmpegels am Arbeitsplatz. Wenn das nicht möglich ist, sollten alle Anstrengungen unternommen werden, um sicherzustellen, dass die Lärmbelastung einer Person begrenzt wird, indem die Regeln für den maximalen Expositionswert angewendet werden.

Wenn Sie unsicher sind, wie Sie die Lärmbelastung an Ihrem Arbeitsplatz am besten reduzieren können, kann einer unserer Akustikexperten Ihren Standort besuchen und eine erste Lärmmessung durchführen. Sie können einen vorläufigen Bericht erstellen und Ihnen Ratschläge für die nächsten Schritte geben, die Sie unternehmen müssen. Ihr Bericht kann Ratschläge enthalten, die so klein sind wie die Änderung des Schichtplans für Ihre Mitarbeiter oder so umfangreich wie die Investition in leisere Maschinen.