Los 5 principales errores del ruido en el trabajo

Los 5 principales errores de ruido en el trabajo

El ruido en el lugar de trabajo plantea riesgos importantes para la audición de las personas. Sin las herramientas y el equipo adecuados para conocer los niveles de ruido en su empresa, podría estar dejando a sus empleados expuestos a sufrir pérdida de audición. He aquí cinco de los errores más comunes que cometen los empresarios en relación con el ruido en el lugar de trabajo.

1) No tomarse en serio el ruido

Todos los empresarios, independientemente de la industria o el sector, están sujetos a la legislación y la normativa en materia de salud y seguridad. La normativa británica de 2005 sobre el control del ruido en el trabajo establece lo que deben hacer los empresarios para proteger a sus trabajadores de los peligros que entraña la exposición a niveles excesivos de ruido, y es de obligado cumplimiento.

85 dB(A) es el nivel a partir del cual la ley exige protección auditiva. Puede parecer que 85 decibelios es mucho, pero si tenemos en cuenta que es el mismo nivel de ruido que el de un cortacésped de gasolina, enseguida nos damos cuenta de lo importante que es el riesgo del ruido. Con 85 decibelios, sólo se dispone de 8 horas de exposición antes de que se produzcan daños permanentes en la audición. Para proporcionar un poco más de contexto, las personas que trabajan en los servicios de emergencia están potencialmente expuestas a 120 decibelios cuando suenan las sirenas. El tiempo máximo de exposición a 120 decibelios es de nueve segundos.

La normativa establece que deben tomarse medidas para controlar y reducir la cantidad de ruido que se produce durante la jornada laboral. Quizá piense: "¿cómo voy a saber cuáles son los niveles de ruido?". Afortunadamente, Cirrus Research proporciona instrumentos fáciles de usar que le ayudarán a identificar dónde hay más riesgo para las personas, lo que le permitirá poner en marcha medidas para reducir el riesgo de que alguien sufra una lesión en el trabajo.

Utilizar un sonómetro para llevar a cabo una investigación inicial de su lugar de trabajo es una forma excelente de determinar si necesita o no medir el ruido con más regularidad, y puede ayudarle a decidir qué medidas debe tomar, si es que debe tomar alguna.

¿Cómo puede ayudar Cirrus?

Ofrecemos una amplia gama de opciones que se adaptan a todos los presupuestos. Puede adquirir nuestros equipos acústicos, líderes en el sector, a través de nuestro equipo de ventas sin presiones. Le asesorarán sobre la mejor solución para sus necesidades, sin venderle nunca más de lo que necesita.

2) No utilizar los instrumentos adecuados

Es posible que conozca sus obligaciones en materia de salud y seguridad, pero no quiera invertir en un equipo científico de medición acústica. Cuando hay tantas opciones disponibles en sitios web como Amazon e incluso aplicaciones para teléfonos móviles, ¿por qué realizar una inversión más importante? La respuesta es sencilla.

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El uso de un sonómetro como el Optimus+ es esencial para conocer los niveles de ruido en su lugar de trabajo. Los datos de la banda de octava (en la imagen), junto con el software gratuito de análisis de datos de Cirrus, pueden ayudarle a elegir el EPI más eficaz para su personal.

La legislación también dicta que, para que las mediciones se consideren conformes a la ley, los instrumentos que se utilicen deben cumplir una norma mínima. Por ejemplo, la legislación británica establece que los fabricantes deben fabricar sonómetros que cumplan la norma IEC 61672 y que cualquier micrófono utilizado para realizar mediciones de ruido ocupacional debe ser, como mínimo, de clase 2.

A menos que seas acústico, no tienes que preocuparte de lo que significan estas cosas, sólo de que el equipo que utilizas cumpla los requisitos. Muchas de las opciones más baratas disponibles en Internet no cumplen ni de lejos estas normas, y las aplicaciones de los teléfonos móviles, desde luego, tampoco. La inversión en el equipo adecuado puede ser más importante, pero le garantizará que los datos que está capturando son precisos y fiables, y que resistirán el escrutinio en cualquier caso legal, en caso de que un empleado presente una queja.

¿Cómo puede ayudar Cirrus?

Todos los equipos fabricados y suministrados por Cirrus Research cumplen las normas y directrices internacionales, lo que significa que puede utilizarlos independientemente del lugar del mundo en el que se encuentre, con la seguridad de que sus datos son precisos, fiables y conformes a la normativa. También podemos ayudarle a decidir qué tipo de equipo se adapta mejor a sus necesidades, ya sea un sonómetro, dosímetros de ruido o una instalación a más largo plazo.

3) No medir correctamente el ruido

Además de asegurarse de que dispone del equipo adecuado, debe asegurarse de que lo utiliza correctamente. No hacerlo afectará inevitablemente a los datos que está capturando y, en última instancia, podría llevarle a establecer medidas de control ineficaces, que no tendrían ningún efecto sobre el riesgo que suponen para sus empleados.

¿Qué tipo de datos necesita recopilar? ¿Qué áreas debe medir? ¿Cómo hay que configurar el instrumento? ¿Cómo puede estar seguro de que ha medido correctamente?

¿Cómo puede ayudar Cirrus?

Cirrus Research ofrece una amplia gama de programas de formación, desde formación específica sobre productos hasta cursos de concienciación sobre el ruido en el trabajo y el ruido ambiental. Queremos que tenga todos los conocimientos a su disposición para que esté completamente seguro y sea competente a la hora de proteger a su personal de los peligros de la exposición a un ruido excesivo. Si alguna vez tiene alguna duda sobre sus instrumentos o sobre la mejor forma de utilizarlos, nuestro amable equipo interno estará encantado de ayudarle ad hoc.

A través de Cirrus Solutions, también puede ponerse en contacto con nuestro equipo para organizar una formación in situ para usted y su equipo.

4) No calibrar los instrumentos de medición del ruido

Llevamos regularmente nuestro coche a la ITV y a revisión para asegurarnos de que es seguro y funciona como debe, y también porque es la ley. Lo mismo se aplica a su equipo acústico. La normativa sobre control del ruido en el trabajo de 2005 establece que, para que sus datos se consideren precisos y fiables, el instrumento debe "calibrarse sobre el terreno" antes y después de cada medición y "calibrarse en fábrica". como mínimo cada dos años.

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Nuestro equipo interno de calibración puede trabajar con equipos de medición de ruido de cualquier fabricante.

La calibración de campo garantiza que el instrumento tenga en cuenta cualquier pequeña fluctuación en el micrófono que se produzca de forma natural o que pueda haber sido causada por un daño. La calibración en fábrica pone a prueba todas las características y funciones de tu equipo con unos estándares increíblemente elevados, garantizando la erradicación de cualquier discrepancia significativa.

¿Cómo puede ayudar Cirrus?

Cirrus Research ofrece dos niveles de calibración en fábrica: trazabilidad estándar y acreditación UKAS (número de laboratorio 10148). El nivel por el que se decida dependerá de dónde trabaje, de las directrices internas que tenga que cumplir y de lo riguroso que necesite que sea el proceso de calibración. Al igual que ocurre con los instrumentos, existen alternativas más baratas, pero hay que tener cuidado con las que se eligen. Muchas de estas opciones más baratas se limitan a realizar una calibración sobre el terreno en lugar de una verificación en fábrica, lo que podría exponerle a demandas legales en caso de que se presente una reclamación contra usted.

En Cirrus calibramos instrumentos de todos los fabricantes, por lo que no es necesario que disponga de nuestros equipos para beneficiarse de nuestro servicio de calibración líder. También realizamos los ajustes necesarios en sus instrumentos en caso de que fallen en la calibración, por lo que se los devolveremos en perfecto estado de funcionamiento. Si su equipo necesita alguna reparación, la realizaremos siempre que podamos, ¡y todo ello sin coste adicional!

5) No intentar controlar los riesgos del ruido en primer lugar

Recuerde que, aunque proporcione protección auditiva a su personal, el riesgo sigue presente; el simple hecho de proporcionar EPI no basta para garantizar que ha protegido adecuadamente a su equipo de los peligros que presenta el ruido. Muchos empresarios ofrecen protectores auditivos inadecuados, ya sea infraprotegiendo al personal o sobreprotegiéndolo. Puede parecer que es difícil tener demasiada protección cuando se trata de la pérdida de audición. Sin embargo, en el caso de que su equipo maneje maquinaria pesada, la sobreprotección podría significar que son incapaces de oír las alarmas de seguridad o a sus compañeros llamándoles la atención sobre un peligro potencial. La protección auditiva debe ser siempre el último recurso.

Como empresario, tiene la obligación, en virtud de la legislación sobre salud y seguridad, de adoptar medidas para controlar los riesgos que presenta el ruido, preferiblemente reduciendo los niveles de ruido en el lugar de trabajo. Si esto no es posible, debe hacerse todo lo posible para limitar la exposición de una persona al ruido, aplicando las normas sobre límites máximos de exposición.

¿Cómo puede ayudar Cirrus?

Si no está seguro de cuál es la mejor manera de reducir los riesgos acústicos en su lugar de trabajo, uno de nuestros expertos en acústica puede concertar una visita a sus instalaciones y realizar un estudio acústico inicial. Elaborarán un informe preliminar y le orientarán sobre los pasos que debe dar a continuación. El informe puede contener consejos sobre algo tan sencillo como modificar los turnos de trabajo de su personal o algo más importante como invertir en maquinaria más silenciosa.

Cirrus Research lleva 50 años proporcionando soluciones integrales de ruido a clientes de todo el mundo. Podemos ofrecerle todo lo que necesita para medir, supervisar y controlar el ruido en el lugar de trabajo y el medio ambiente. Todo lo que tiene que hacer es ponerse en contacto con un miembro de nuestro equipo, que estará encantado de ayudarle. Deje que nuestra experiencia le ayude.

Jaymee-lee Tolliday
Jaymee-lee Tolliday
Coordinador de marketing

Jaymee-Lee es la coordinadora de marketing de Cirrus Research plc. Desde la gestión de nuestras plataformas de redes sociales en inglés y campañas de correo electrónico hasta la elaboración de contenidos atractivos, está detrás de todas las iniciativas de marketing en nuestros mercados globales.

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