Was müssen Sie nach den Vorschriften tun?
Die Verordnung zur Bekämpfung von Lärm am Arbeitsplatz aus dem Jahr 2005 verpflichtet die Arbeitgeber, die Gefährdung von Gesundheit und Sicherheit durch Lärm bei der Arbeit zu verhindern oder zu verringern. Auch die Arbeitnehmer haben nach den Verordnungen Pflichten.
Die Verordnungen verpflichten Sie als Arbeitgeber dazu:
- Bewertung der Risiken für Ihre Mitarbeiter durch Lärm bei der Arbeit
- Maßnahmen zur Verringerung der Lärmbelastung ergreifen, die diese Risiken verursacht
- Stellen Sie Ihren Mitarbeitern einen Gehörschutz zur Verfügung, wenn Sie die Lärmbelastung durch andere Methoden nicht ausreichend reduzieren können
- Sicherstellen, dass die gesetzlichen Grenzwerte für die Lärmbelastung nicht überschritten werden
- Information, Unterweisung und Schulung Ihrer Mitarbeiter
- Durchführung einer Gesundheitsüberwachung, wenn ein Gesundheitsrisiko besteht.
Die Verordnungen gelten nicht für:
- Mitglieder der Öffentlichkeit, die bei ihren nichtberuflichen Tätigkeiten Lärm ausgesetzt sind, oder die sich bewusst für den Besuch lauter Orte entscheiden;
- Schwacher Lärm, der zwar lästig ist, aber keine Gefahr für das Gehör darstellt.
Arbeitgeber in der Musik- und Unterhaltungsbranche hatten bis zum 6. April 2008 Zeit, die Lärmschutzvorschriften von 2005 einzuhalten. Für alle anderen Arbeitsplätze mussten sie weiterhin die Verordnung über Lärm am Arbeitsplatz von 1989 einhalten, die durch die Verordnung von 2005 ersetzt wurde.
Was sind die Auslösewerte und Grenzwerte?
Die Lärmschutzverordnung verpflichtet Sie, bei bestimmten Auslösewerten bestimmte Maßnahmen zu ergreifen. Diese beziehen sich auf
- die Lärmbelastung Ihrer Mitarbeiter im Durchschnitt eines Arbeitstages oder einer Arbeitswoche; und
- der maximale Lärm (Spitzenschalldruck), dem die Arbeitnehmer an einem Arbeitstag ausgesetzt sind.
Die Werte sind:
- niedrigere Auslösewerte:
- tägliche LEP,d- oder wöchentliche LEP,w-Exposition von 80 dB;
- Spitzenschalldruck (LCPeak) von 135 dB;
- obere Auslösewerte:
- tägliche LEP,d- oder wöchentliche LEP,w-Exposition von 85 dB;
- Spitzenschalldruck (LCPeak) von 137 dB.
Es gibt auch Grenzwerte für die Lärmbelastung, die nicht überschritten werden dürfen.
Diese werden als Expositionsgrenzwerte. Die Expositionsgrenzwerte sind:
- tägliche LEP,d- oder wöchentliche LEP,w-Exposition von 87 dB;
- Spitzenschalldruck von (LCPeak) 140 dB.
Was müssen Sie bei Lärm am Arbeitsplatz messen?
Wenn Sie Messungen durchführen, um die Lärmbelastung einer Person am Arbeitsplatz abzuschätzen, müssen Sie den äquivalenten A-bewerteten Dauerschalldruckpegel (LAeq) ermitteln, der dem Lärm entspricht, dem die Person während des Arbeitstages ausgesetzt ist. Außerdem müssen Sie den maximalen C-bewerteten Spitzenschalldruckpegel oder die maximalen C-bewerteten Spitzenschalldruckpegel ermitteln, denen die Person ausgesetzt ist.
Die in den Verordnungen beschriebenen Auslösewerte werden als tägliche (LEP,d) oder wöchentliche (LEP,w) Expositionswerte sowie als Spitzenschalldruckpegel in dB angegeben.
Ein Schallpegelmesser kann LEP,d oder LEP,w nicht direkt messen, da diese aus zwei anderen Parametern, die während der Messung aufgezeichnet werden, berechnet werden. Diese sind:
- Der äquivalente A-bewertete Dauerschalldruckpegel in Dezibel, der dem Schall entspricht, dem die Person während des Arbeitstages ausgesetzt ist
- Dies ist allgemein als Leq bekannt und kann als LAeq oder LAeq,t angegeben werden.
- Die Dauer, über die der Leq gemessen wird
Mit diesen Informationen können Sie den LEP,d nach der in der Verordnung über Lärm am Arbeitsplatz (Anhang 1 Teil 1 Absatz 1) angegebenen Formel berechnen
Sie sollten auch den maximalen C-bewerteten Spitzenschalldruckpegel messen
- Dieser Wert wird normalerweise auf Ihrem Schallpegelmesser als Peak(C) dB oder LCPeak angezeigt.
- Gemäß den Vorschriften sollte dies immer mit der C-Bewertung gemessen werden.
Mit diesen beiden Messungen für die verschiedenen zu bewertenden Tätigkeiten können Sie die LEP,d- und gegebenenfalls die LEP,w-Werte berechnen.
Wenn Sie PSA oder Gehörschutz bereitstellen müssen, müssen Sie möglicherweise auch zusätzliche Werte wie den C-bewerteten Leq (LCeq) oder den Leq des Lärms in Oktavbändern erfassen.
Anhand dieser Informationen lässt sich die Wirksamkeit des Gehörschutzes beurteilen. Die Website optimus red Schallpegelmesser kann diese Funktionen zusätzlich zu den LAeq- und C-gewichteten Spitzenwerten bereitstellen.
Was brauchen Sie, um diese Werte zu messen?
Messungen mit dem Schallpegelmesser
Ihr Schallpegelmesser sollte:
- Sie müssen mindestens in der Lage sein, Folgendes zu messen
- Äquivalenter Dauerschalldruckpegel (LAeq)
- C-bewerteter Spitzenschalldruck (LCPeak)
- Wahlweise können sie Folgendes messen
- C-gewichteter Leq für die Auswahl von PSA nach der HML-Methode
- Oktavband-Leq-Werte für die Auswahl von PSA nach der Oktavbandmethode
Erfüllen Sie mindestens die Anforderungen von
- Klasse 2 der BS EN 61672-1:2003 (die aktuelle Norm für Schallpegelmesser oder
- Typ 2 der BS EN 60804:2001 (die frühere Norm)
Sie sollten in der Lage sein, Ihren Schallpegelmesser mit einem Akustikkalibrator zu kalibrieren, der mindestens die Anforderungen der Klasse 2 von BS EN 60942:2003 erfüllt.
Um sicherzustellen, dass Ihre Ausrüstung korrekt kalibriert ist, sollten Sie keinen Schallpegelmesser und keinen akustischen Kalibrator von verschiedenen Herstellern verwenden, es sei denn, Sie haben sehr genaue Informationen und Anweisungen, wie diese beiden Geräte zusammenarbeiten. Es ist möglich, große Fehler im Kalibrierungspegel zu erzeugen, die nach Möglichkeit vermieden werden sollten.
Messungen mit dem Lärmdosimeter/Personenschallpegelmesser
Lärmdosimeter oder persönliche Lärmexpositionsmessgeräte
Ein Lärmdosimeter kann sehr nützlich sein, um die Lärmbelastung von Arbeitnehmern zu messen, die mobil sind, Fahrzeuge fahren, in schwer zugänglichen Umgebungen arbeiten oder deren Arbeitsrhythmus stark schwankt und möglicherweise schwer vorhersehbar ist.
Ein Lärmdosimeter sollte:
- die LAeq- und LCPeak-Werte über den gesamten Messzeitraum messen
- vor und idealerweise nach jeder Messung in gleicher Weise wie ein Schallpegelmesser kalibriert werden
- die Anforderungen der Norm BS EN 61252:1997 erfüllen (zu beachten ist, dass Lärmdosimeter keine Klassen- oder Typennummer haben)
Anforderungen an den Akustik-Kalibrator
Ein akustischer Kalibrator sollte verwendet werden, um das Messgerät jeden Tag vor und nach den Messungen zu überprüfen.
Ein akustischer Kalibrator erzeugt einen Ton mit einem bestimmten Pegel und einer bestimmten Frequenz für ein bestimmtes Mikrofon. Aus diesem Grund sollten Sie einen akustischen Kalibrator und einen Schallpegelmesser von verschiedenen Herstellern nicht ohne sehr detaillierte und spezifische Informationen verwenden.
Einige Schallpegelmesser können eine interne elektrische Kalibrierung haben. Beachten Sie, dass bei dieser Art der Kalibrierung die Mikrofonkapsel nicht überprüft wird, die das am häufigsten beschädigte Teil eines Schallpegelmessers ist.
Ihr akustischer Kalibrator sollte mindestens der Klasse 2 der BS EN 60942:2003 entsprechen.
