Mittwoch 29th Im April 2015 ist der Internationale Tag zur Sensibilisierung für Lärm. Ein Tag, an dem Menschen, Organisationen und Regierungen auf der ganzen Welt das Bewusstsein für unerwünschten Lärm schärfen, der Ihre Gesundheit beeinträchtigen kann. Zur Erinnerung an diesen Tag finden Sie hier 5 Fakten zum Thema Lärm.
1. Die Definition von Lärm ist "Unerwünschter Schall".
Technisch gesehen gibt es so etwas wie Lärm eigentlich nicht. Lärm wird als ein unerwünschtes Geräusch wahrgenommen. Das macht ihn zu einer sehr subjektiven Angelegenheit, die Einzelpersonen, Gemeinschaften und Unternehmen auf der ganzen Welt unterschiedlich betrifft.
Schall ist definiert als jede Druckänderung in Luft, Wasser oder einem anderen Medium, die Ihr Ohr wahrnehmen kann. Vorschriften wie die 2005 Verordnung über die Bekämpfung von Lärm am Arbeitsplatz geben Richtwerte für die Höhe des Schalldrucks an, dem Sie über einen bestimmten Zeitraum ausgesetzt sein können.
2. 80 Dezibel ist der Auslösewert für Lärmbelastung
Warum machen wir uns so viele Gedanken über Lärm? Langfristig kann eine zu hohe Lärmbelastung zu lärmbedingtem Hörverlust und Tinnitus sowie zu Stress führen. Stress kann dann zu anderen Gesundheitsproblemen führen.
Der Pegel, ab dem Lärm für das Gehör schädlich ist, liegt bei 80 dB für 8 Stunden. Das entspricht der Lautstärke eines Staubsaugers im Haushalt.
Je höher der Lärmpegel ist, desto kürzer ist die Zeit, die man ihm ausgesetzt sein kann, bevor er das Gehör schädigt.
- 85 dB - 8 Stunden
- 88 dB - 4 Stunden
- 91 dB - 2 Stunden
- 94 dB - 1 Stunde
- 97 dB - 30 Minuten
- 100 dB - 15 Minuten
- 103 dB - 7,5 Minuten
- 106 dB - 3,75 Minuten
- 109 dB - 1.875 Minuten
- 112 dB - 56 Sekunden
- 115 dB - 28 Sekunden
Jeder Anstieg um 3 dB entspricht einer Verdoppelung des Lärmpegels. Das liegt daran, dass Dezibel auf einer logarithmischen Skala gemessen werden. Erhöht sich also der Geräuschpegel um 3 dB, verkürzt sich die Zeit um die Hälfte.
3. Einer von fünf Arbeitnehmern in der EU ist von Lärm am Arbeitsplatz betroffen
Die Europäische Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz geht davon aus, dass jeder fünfte Arbeitnehmer in der EU seine Stimme erheben muss, um bei der Arbeit gehört zu werden. Dies ist eines der wichtigsten Warnzeichen dafür, dass Sie ein Lärmproblem am Arbeitsplatz haben, das untersucht werden muss.
Das Risiko, dies nicht zu untersuchen, ist groß. Sie oder Ihre Mitarbeiter könnten einem hohen Lärmpegel ausgesetzt sein, der Ihr Gehör über einen längeren Zeitraum schädigt. Wenn dies der Fall ist, könnte das Unternehmen strafrechtlich verfolgt werden oder die betroffenen Personen könnten Schadenersatzansprüche geltend machen.
Die beste Möglichkeit, den Lärm am Arbeitsplatz zu kontrollieren, ist die regelmäßige Durchführung von Lärmbewertungen. Sie müssen die Personen ermitteln, die von Lärm betroffen sein könnten, und ihre Belastung messen, indem Sie entweder ein Schallpegelmesser oder eine Lärmdosimeter.
Wenn Sie feststellen, dass Menschen gefährlichen Lärmpegeln ausgesetzt sind, müssen Sie Maßnahmen ergreifen, um die Risiken zu kontrollieren. Dies könnte bedeuten, dass Sie den Schichtplan ändern, um die Zeit zu verkürzen, in der die Mitarbeiter hohen Lärmpegeln ausgesetzt sind, oder dass Sie in leisere Maschinen oder Schallschutzwände investieren.
Wenn Sie alle Anstrengungen unternommen haben, um den Lärm zu kontrollieren, der Pegel aber immer noch zu hoch ist, können Sie Gehörschutz für Ihre Mitarbeiter einführen. Wenn Sie ein Schallpegelmessgerät mit Oktavbandanalyse verwenden, können Sie Empfehlungen für den Schutz erhalten, indem Sie Software zur Geräuschanalyse.
Eine vollständige Übersicht über die Untersuchung von Lärm am Arbeitsplatz finden Sie in unserem eBook: Die 5 größten Fehler in Sachen Lärm am Arbeitsplatzâ¦.und wie man sie behebt.
4. 76% Von Lärmbelästigung betroffen
Schätzungen zufolge sind bis zu 76% der Bevölkerung des Vereinigten Königreichs von Lärmbelästigung oder Lärmbelästigung betroffen.
Dies kann durch übermäßigen Lärm von Baustellen, Flughäfen, Windparks oder Industriegebieten verursacht werden. Lärmbelästigung kann auch viel näher an den eigenen vier Wänden liegen, in Form von lärmenden Nachbarn, bellenden Hunden und sogar Karaoke-Abenden.
Wenn Sie von einer Lärmbelästigung betroffen sind, sollten Sie sich immer zuerst an Ihre Gemeinde oder Ihren Wohnungsverband wenden. Sie können Geräte wie ein Lärmbelästigungsrekorder genaue Messung, Aufzeichnung und Analyse der gemeldeten Fälle von Lärmbelästigung.
5. Der lauteste Job ist...
Bodenpersonal am Flughafen. Jeder, der in der Nähe eines Flughafens oder in dessen Einflugschneise wohnt, wird Ihnen sagen, wie laut es dort sein kann. Stellen Sie sich vor, Sie arbeiten den ganzen Tag unter abhebenden Flugzeugen.
Das Bodenpersonal eines Flughafens ist in der Regel bei jedem Start eines Flugzeugs 140+dB ausgesetzt. Die Flughäfen können nicht viel tun, um den Lärm zu kontrollieren, aber die Hersteller versuchen, den Flugverkehr immer leiser zu machen. Aus diesem Grund tragen die Mitarbeiter in der Regel einen Gehörschutz und kommunizieren mit Handzeichen.
So, das war's. 5 Fakten zum Thema Lärm zum Internationalen Tag des Lärmbewusstseins.
