Qu'est-ce que la réglementation vous impose de faire ?
La réglementation de 2005 sur le contrôle du bruit au travail impose aux employeurs de prévenir ou de réduire les risques pour la santé et la sécurité liés à l'exposition au bruit sur le lieu de travail. Les employés ont également des obligations en vertu de cette réglementation.
Le règlement vous oblige, en tant qu'employeur, à
- Évaluez les risques que le bruit au travail fait courir à vos employés
- Prendre des mesures pour réduire l'exposition au bruit à l'origine de ces risques
- Fournissez à vos employés des protections auditives si vous ne pouvez pas réduire suffisamment l'exposition au bruit en utilisant d'autres méthodes.
- Veiller à ce que les limites légales d'exposition au bruit ne soient pas dépassées
- Fournir à vos employés des informations, des instructions et des formations
- Exercer une surveillance sanitaire en cas de risque pour la santé.
Le règlement ne s'applique pas
- les membres du public exposés au bruit dans le cadre de leurs activités non professionnelles, ou qui choisissent en connaissance de cause de se rendre dans des lieux bruyants ;
- bruit de faible intensité qui constitue une nuisance, mais qui ne risque pas d'endommager l'ouïe.
Les employeurs des secteurs de la musique et du divertissement avaient jusqu'au 6 avril 2008 pour se conformer à la réglementation sur le bruit de 2005. Ils devaient continuer à se conformer aux Noise at Work Regulations 1989, que les règlements de 2005 ont remplacés pour tous les autres lieux de travail.
Quels sont les seuils d'intervention et les valeurs limites ?
La réglementation sur le bruit vous oblige à prendre des mesures spécifiques à certaines valeurs d'action. Celles-ci concernent
- les niveaux d'exposition au bruit de vos employés, calculés en moyenne sur une journée ou une semaine de travail ; et
- le bruit maximal (pression acoustique maximale) auquel les travailleurs sont exposés au cours d'une journée de travail.
Les valeurs sont les suivantes :
- des valeurs d'exposition inférieures aux valeurs déclenchant l'action :
- exposition quotidienne LEP,d ou hebdomadaire LEP,w de 80 dB ;
- pression acoustique de crête (LCPeak) de 135 dB ;
- les valeurs d'exposition supérieures déclenchant l'action :
- exposition quotidienne LEP,d ou hebdomadaire LEP,w de 85 dB ;
- pression acoustique de crête (LCPeak) de 137 dB.
Il existe également des niveaux d'exposition au bruit qui ne doivent pas être dépassés.
Ils sont appelés valeurs limites d'exposition. Les valeurs limites d'exposition sont les suivantes
- exposition quotidienne LEP,d ou hebdomadaire LEP,w de 87 dB ;
- pression acoustique de crête (LCPeak) de 140 dB.
Que faut-il mesurer pour le bruit au travail ?
Lorsque vous effectuez des mesures pour estimer l'exposition au bruit d'une personne sur son lieu de travail, vous devez déterminer le niveau de pression acoustique continu équivalent pondéré A (LAeq) qui représente le bruit auquel la personne est exposée au cours de sa journée de travail. Vous devez également déterminer le ou les niveaux de pression acoustique de crête maximaux pondérés C auxquels la personne est exposée.
Les niveaux d'action décrits dans la réglementation sont donnés sous forme de valeurs d'exposition journalière (LEP,d) ou hebdomadaire (LEP,w) ainsi que de niveaux de pression acoustique de crête, le tout en dB.
Un sonomètre ne peut pas mesurer directement la LEP,d ou la LEP,w, car celles-ci sont calculées à partir de deux autres paramètres enregistrés pendant la mesure. Ces paramètres sont les suivants
- Le niveau de pression acoustique continu équivalent pondéré A en décibels qui représente le son auquel la personne est exposée au cours de la journée de travail.
- Cette valeur est communément appelée Leq et peut être indiquée comme LAeq ou LAeq,t.
- La durée pendant laquelle le Leq est mesuré
Avec ces informations, vous pouvez calculer le LEP,d en utilisant la formule donnée dans les Noise at Work Regulations (Schedule 1 Part 1 paragraph 1)
Vous devez également mesurer le niveau maximal de pression acoustique de crête pondéré C
- Cette valeur est généralement affichée sur votre sonomètre sous la forme Peak(C) dB ou LCPeak.
- Conformément à la réglementation, cette mesure doit toujours être effectuée avec la pondération C
Avec ces deux mesures pour chaque activité différente à évaluer, vous pouvez calculer les valeurs LEP,d et, le cas échéant, LEP,w.
Si vous devez fournir des EPI ou des protections auditives, vous devrez peut-être enregistrer des valeurs supplémentaires telles que le Leq pondéré C (LCeq) ou le Leq du bruit par bandes d'octave.
Ces informations peuvent être utilisées pour évaluer l'efficacité de la protection auditive. Les sonomètres optimus red peut fournir ces fonctions en plus des valeurs LAeq et des valeurs de crête pondérées C.
De quoi avez-vous besoin pour mesurer ces valeurs ?
Mesures effectuées à l'aide d'un sonomètre
Votre sonomètre doit
- Au minimum, être capable de mesurer
- Niveau de pression acoustique continu équivalent (LAeq)
- Pression acoustique de crête pondérée C (LCPeak)
- En option, être capable de mesurer
- Leq pondéré C pour la sélection des EPI par la méthode HML
- Valeurs Leq par bande d'octave pour la sélection des EPI par la méthode de la bande d'octave
Satisfaire au moins aux exigences de
- Classe 2 de la norme BS EN 61672-1:2003 (norme actuelle pour les sonomètres) ou
- Type 2 de la norme BS EN 60804:2001 (l'ancienne norme)
Vous devez être en mesure d'étalonner votre sonomètre à l'aide d'un calibreur acoustique répondant au moins aux exigences de la classe 2 de la norme BS EN 60942:2003.
Pour garantir un étalonnage correct de votre équipement, vous ne devez pas utiliser un sonomètre et un calibreur acoustique de fabricants différents, à moins de disposer d'informations et d'instructions très précises sur la manière dont ces deux appareils fonctionneront ensemble. Il est possible de créer des erreurs importantes dans le niveau d'étalonnage, ce qui doit être évité dans la mesure du possible.
Mesures par dosimètre de bruit/exposimètre sonore personnel
Dosimètres de bruit ou Exposimètres sonores personnels
Un dosimètre de bruit peut être très utile pour mesurer l'exposition au bruit des travailleurs mobiles, qui conduisent des véhicules, travaillent dans des environnements difficiles d'accès ou dont le rythme de travail varie considérablement et peut être difficile à prévoir.
Un dosimètre de bruit doit
- mesurer les valeurs LAeq et LCPeak sur la période de mesure
- être étalonné de la même manière qu'un sonomètre avant, et idéalement après, chaque mesure
- répondre aux exigences de la norme BS EN 61252:1997 (les dosimètres de bruit n'ont pas de numéro de classe ou de type)
Exigences relatives aux calibrateurs acoustiques
Un calibrateur acoustique doit être utilisé pour vérifier l'appareil de mesure chaque jour avant et après les mesures.
Un calibreur acoustique génère un son à un niveau et à une fréquence donnés pour un microphone donné. C'est la raison pour laquelle vous ne devez pas utiliser un calibreur acoustique et un sonomètre de différents fabricants sans disposer d'informations très détaillées et spécifiques.
Certains sonomètres peuvent être dotés d'un étalonnage électrique interne. Il faut savoir que ce type d'étalonnage ne vérifie pas la capsule du microphone, qui est la partie la plus souvent endommagée d'un sonomètre.
Votre calibrateur acoustique doit être au moins conforme à la classe 2 de la norme BS EN 60942:2003.
