Les 5 principales erreurs en matière de bruit au travail

Le bruit sur le lieu de travail présente des risques importants pour l'audition. Si vous ne disposez pas des outils et de l'équipement adéquats pour évaluer les niveaux de bruit dans votre entreprise, vos employés risquent de souffrir d'une perte d'audition. Voici cinq des erreurs les plus courantes commises par les employeurs en matière de bruit sur le lieu de travail.

Tout employeur, quel que soit son secteur d'activité, est tenu de respecter la législation et les réglementations en matière de santé et de sécurité. La réglementation britannique de 2005 sur le contrôle du bruit au travail (Control of Noise at Work Regulations 2005) définit ce que les employeurs doivent faire pour protéger leur personnel des dangers que présente l'exposition à des niveaux de bruit excessifs, et est légalement applicable.

85dB(A) est le niveau à partir duquel la protection auditive est exigée par la loi. Il peut sembler que 85 décibels, c'est beaucoup, mais quand on sait que c'est le même niveau de bruit qu'une tondeuse à gazon à essence, on se rend vite compte de l'importance du risque lié au bruit. À 85 décibels, vous ne disposez que de 8 heures d'exposition avant de subir des dommages permanents à votre audition. Pour donner un peu plus de contexte, les personnes qui travaillent dans les services d'urgence sont potentiellement exposées à 120 décibels lorsque les sirènes retentissent. La durée maximale d'exposition à 120 décibels est de neuf secondes.

La réglementation stipule que des mesures doivent être mises en place pour contrôler et réduire la quantité de bruit qu'une personne subit au cours de sa journée de travail. Vous vous dites peut-être "Comment suis-je censé connaître les niveaux de bruit ?" Heureusement, Cirrus Research propose des instruments faciles à utiliser qui vous aideront à identifier les zones les plus exposées, ce qui vous permettra de mettre en place des mesures visant à réduire le risque de blessure au travail.

L'utilisation d'un sonomètre pour mener une enquête initiale sur votre lieu de travail est un excellent moyen de déterminer si vous devez ou non mesurer le bruit plus régulièrement, et peut vous aider à décider des mesures à prendre, le cas échéant.

Nous proposons une gamme d'options adaptées à tous les budgets. Vous pouvez acheter notre équipement acoustique de pointe auprès de notre équipe de vente sans pression. Ils vous conseilleront sur la meilleure solution pour vos besoins et ne vous vendront jamais plus que ce dont vous avez besoin.

Vous êtes peut-être conscient de vos obligations en matière de santé et de sécurité, mais vous ne souhaitez peut-être pas investir dans un équipement de mesure acoustique scientifique. Alors qu'il existe tant d'options disponibles sur des sites web tels qu'Amazon et même des applications pour téléphones mobiles, pourquoi chercher à faire un investissement plus substantiel ? La réponse est simple.

L'utilisation d'un sonomètre comme l'Optimus+ est essentielle pour comprendre les niveaux de bruit sur votre lieu de travail. Les données de la bande d'octave (photo), ainsi que le logiciel d'analyse de données gratuit de Cirrus, peuvent vous aider à choisir l'EPI le plus efficace à fournir à votre personnel.

La législation prévoit également que, pour que les mesures soient considérées comme conformes à la loi, les instruments utilisés doivent répondre à une norme minimale. Par exemple, la législation britannique stipule que les fabricants doivent produire des sonomètres conformes à la norme IEC 61672 et que tout microphone utilisé pour les mesures du bruit au travail doit être, au minimum, de classe 2.

À moins d'être acousticien, vous n'avez pas besoin de vous préoccuper de la signification de ces termes, mais seulement de savoir si l'équipement que vous utilisez répond à ces critères. La plupart des options bon marché disponibles sur l'internet sont loin de répondre à ces normes, et les applications pour téléphones portables ne le sont certainement pas. L'investissement dans le bon équipement peut être plus important, mais il garantira que les données que vous saisissez sont exactes et fiables, et qu'elles résisteront à un examen minutieux dans le cadre d'une affaire juridique, en cas de plainte d'un employé.

Tous les équipements fabriqués et fournis par Cirrus Research sont conformes aux normes et directives internationales, ce qui signifie que vous pouvez les utiliser où que vous soyez dans le monde, en sachant que vos données sont précises, fiables et conformes. Nous pouvons également vous aider à déterminer le type d'équipement le mieux adapté à vos besoins, qu'il s'agisse d'un sonomètre, de dosimètres de bruit ou d'une installation à plus long terme.

Après vous être assuré que vous disposez du bon type d'équipement, vous devez vous assurer que vous l'utilisez correctement. Dans le cas contraire, les données capturées seront inévitablement affectées et vous pourriez être amené à mettre en place des mesures de contrôle inefficaces, qui n'auraient aucun effet sur le risque encouru par vos employés.

Quel type de données devez-vous recueillir ? Quels sont les domaines à mesurer ? Comment l'instrument doit-il être installé ? Comment pouvez-vous vous assurer que vous avez mesuré correctement ?

Cirrus Research propose une gamme de programmes de formation, allant de la formation spécifique aux produits aux cours de sensibilisation au bruit au travail et au bruit dans l'environnement. Nous voulons que vous disposiez de toutes les connaissances nécessaires pour protéger votre personnel contre les dangers d'une exposition à un bruit excessif en toute confiance et avec compétence. Si vous avez des questions sur vos instruments ou sur la meilleure façon de les utiliser, notre équipe interne amicale est toujours heureuse de vous aider sur une base ad hoc.

Par l'intermédiaire de Cirrus Solutions, vous pouvez également contacter notre équipe pour organiser une formation sur site pour vous et votre équipe.

Nous faisons régulièrement contrôler et réviser notre voiture pour nous assurer qu'elle est sûre et qu'elle fonctionne comme il se doit, mais aussi parce que c'est la loi. Il en va de même pour votre équipement acoustique. Les Control of Noise at Work Regulations 2005 stipulent que pour que vos données soient considérées comme précises et fiables, l'instrument doit être "étalonné sur le terrain" avant et après chaque mesure et "étalonné en usine" au moins tous les deux ans.

Notre équipe d'étalonnage interne peut travailler sur les équipements de mesure du bruit de n'importe quel fabricant.

L'étalonnage sur le terrain garantit que votre instrument tient compte de toutes les fluctuations mineures du microphone qui se produisent naturellement ou qui pourraient avoir été causées par des dommages. L'étalonnage en usine met à l'épreuve toutes les caractéristiques et fonctions de votre équipement selon des normes extrêmement strictes, garantissant l'élimination de tout écart significatif.

Cirrus Research propose deux niveaux d'étalonnage en usine : traçabilité standard et accréditation UKAS (numéro de laboratoire 10148). Le niveau que vous choisirez dépendra de l'endroit où vous travaillez, des directives internes que vous devez respecter et de la rigueur du processus d'étalonnage. Tout comme pour les instruments eux-mêmes, il existe plusieurs solutions moins chères, mais vous devez faire attention à celles que vous choisissez. Bon nombre de ces options moins chères se contentent d'effectuer un étalonnage sur le terrain plutôt qu'une véritable vérification en usine, ce qui pourrait vous exposer à des poursuites judiciaires si une plainte était déposée contre vous.

Chez Cirrus, nous étalonnons les instruments de tous les fabricants. Il n'est donc pas nécessaire de posséder notre équipement pour profiter de notre service d'étalonnage de pointe. Nous effectuons également tous les ajustements nécessaires sur vos instruments en cas d'échec de l'étalonnage, de sorte qu'ils vous sont restitués en parfait état de fonctionnement. Si votre équipement a besoin d'être réparé, nous le ferons dans la mesure du possible, et ce sans frais supplémentaires !

Rappelez-vous que même si vous fournissez à votre personnel des protections auditives, le risque est toujours présent ; il ne suffit pas de fournir des EPI pour garantir que vous avez protégé votre équipe de manière adéquate contre les dangers du bruit. De nombreux employeurs proposent des protections auditives inadéquates, soit qu'ils sous-protègent leur personnel, soit qu'ils le surprotègent. Il peut sembler difficile d'être trop protégé lorsqu'il s'agit de perte auditive. Pourtant, si votre équipe utilise des machines lourdes, une surprotection pourrait signifier qu'elle n'est pas en mesure d'entendre les alarmes de sécurité ou les collègues qui attirent son attention sur un danger potentiel. La protection auditive doit toujours être un dernier recours.

En tant qu'employeur, vous avez l'obligation, en vertu de la législation sur la santé et la sécurité, de mettre en place des mesures pour contrôler les risques que présente le bruit, de préférence en réduisant les niveaux de bruit sur le lieu de travail. Si cela n'est pas possible, il convient de tout mettre en œuvre pour limiter l'exposition d'un individu au bruit, en appliquant les règles relatives aux limites maximales d'exposition.

Si vous ne savez pas comment réduire au mieux les risques liés au bruit sur votre lieu de travail, l'un de nos experts acoustiques peut se rendre sur place pour effectuer une étude initiale du bruit. Il sera en mesure d'établir un rapport préliminaire et de vous conseiller sur les mesures à prendre. Votre rapport peut contenir des conseils tels que la modification des horaires de travail de votre personnel ou des mesures plus importantes telles que l'investissement dans des machines plus silencieuses.