Si vous êtes novice en matière de santé et de sécurité et que vous n'êtes pas sûr de ce que les règlements sur le contrôle du bruit au travail signifient pour votre lieu de travail, ou si vous voulez simplement vous assurer que vous êtes totalement en conformité, alors ce blog est fait pour vous.
Dans ce blog, nous verrons en quoi consiste la réglementation sur le contrôle du bruit au travail, qui est concerné et comment vous pouvez vous assurer que vous faites tout ce qui est en votre pouvoir pour limiter le risque d'exposition excessive au bruit pour les employés et les amendes pour votre entreprise.
Qu'est-ce que la réglementation sur le contrôle du bruit au travail (2005) ?
La réglementation sur le contrôle du bruit au travail a été introduite au Royaume-Uni en 2005 et est entrée en vigueur en 2006 pour la plupart des employeurs britanniques. Ceux qui travaillent dans le secteur du divertissement sont couverts par la réglementation depuis 2008.
Ces règlements obligent les employeurs à :
- Évaluer les risques que le bruit au travail fait courir aux employés
- Prendre des mesures pour réduire l'exposition au bruit qui entraîne des risques
- Fournir aux employés des protections auditives lorsque les niveaux de bruit ne peuvent être réduits.
- Veiller à ce que les limites légales d'exposition au bruit ne soient pas dépassées
- Fournir aux employés des informations et des formations sur la manière de réduire et de gérer leurs propres risques.
- Exercer une surveillance sanitaire en cas de risque pour la santé
Comment savoir s'il y a un problème de bruit sur mon lieu de travail ?
Vous devrez probablement prendre des mesures pour lutter contre le bruit sur votre lieu de travail si l'une des situations suivantes s'applique :
- Le bruit est gênant
- Vos employés doivent élever la voix pour tenir une conversation normale à 2 mètres de distance.
- Vos employés utilisent des machines ou des outils électriques bruyants pendant plus d'une demi-heure par jour.
- Votre secteur est connu pour avoir des tâches bruyantes
- Il y a des bruits dus aux impacts, aux sources explosives, aux détonateurs, etc.
Que dois-je faire ?
Si l'une des affirmations ci-dessus s'applique, il est plus que probable que vous devrez prendre des mesures supplémentaires. En tant qu'employeur ou responsable de la santé et de la sécurité, vous devez procéder à une évaluation des risques afin de décider des mesures à prendre et d'élaborer un plan.
L'évaluation des risques doit
- Identifier les cas où le bruit peut constituer un risque et les personnes susceptibles d'être affectées.
- Contient une estimation du niveau d'exposition au bruit de vos employés (vous pouvez en savoir plus sur ces limites). dans ce blog)
- Identifier ce que vous devez faire pour vous conformer à la loi
- Identifier les employés qui doivent faire l'objet d'une surveillance médicale et déterminer si certains d'entre eux présentent un risque particulier.
Il est essentiel que votre estimation de l'exposition des salariés soit représentative de leur travail et repose sur des informations fiables, par exemple des mesures prises sur votre lieu de travail.
Que dois-je mesurer ?
Les niveaux d'action décrits dans la réglementation sont donnés sous forme de valeurs d'exposition quotidienne (LEP,d) ou hebdomadaire (LEP,w) ainsi que de niveaux de pression acoustique de crête.
Pour trouver vos valeurs journalières et hebdomadaires, vous devez déterminer le niveau de pression acoustique continu équivalent pondéré A (LAeq), qui représente le son auquel la personne est exposée au cours de la journée de travail et la durée pendant laquelle il est mesuré. Vous devez également déterminer le niveau de pression acoustique de crête maximal pondéré C (LCPeak).
Vous pouvez ensuite calculer le niveau global journalier et hebdomadaire en introduisant ces données dans la rubrique Calculateur d'exposition au bruit HSE.
Si vous êtes confronté à un problème de bruit sur votre lieu de travail, vous devez envisager d'autres procédés, équipements et/ou méthodes de travail qui rendraient le travail plus silencieux et permettraient aux personnes d'y être exposées moins longtemps.
De quel matériel ai-je besoin ?
Si vous utilisez un sonomètre pour mesurer l'exposition quotidienne/hebdomadaire de votre employé au bruit, cet instrument devrait.. :
- Au minimum, être capable de mesurer :
- Niveau de pression acoustique continu équivalent (LAeq)
- Pression acoustique de crête pondérée C (LCPeak)
- être capable de mesurer, le cas échéant :
- Leq pondéré C pour la sélection des EPI à l'aide de la méthode HML
- Valeurs Leq par bande d'octave pour la sélection des EPI à l'aide de la méthode de la bande d'octave.
Votre équipement doit également répondre au moins aux exigences des normes actuelles de classe 2/type 2.
Vous devez étalonner votre sonomètre à l'aide d'un calibreur acoustique qui répond également aux exigences actuelles de la classe 2 pour les calibreurs acoustiques.
Cirrus Research peut-elle vous aider ?
Le bruit au travail est l'un des risques les plus négligés sur le lieu de travail, mais nos experts sont là pour vous aider à chaque étape, depuis le choix du sonomètre ou du dosimètre de bruit approprié jusqu'à la formation et l'assistance permanentes au Royaume-Uni.
Notre Sonomètre Industriel Optimus+ simplifie les mesures du niveau de bruit, car il utilise une technologie acoustique numérique avancée pour vous faire gagner du temps tout en capturant simultanément toutes les données essentielles sur le niveau de bruit.
En mesurant simultanément tous les paramètres dont vous avez besoin, vous pouvez être sûr que votre étude du bruit au travail sera complète et solide, et qu'elle vous fournira toutes les informations dont vous avez besoin pour prendre des décisions mieux informées au sein de votre organisation.
Lorsque vous achetez un équipement à Cirrus Research, nous vous donnons également accès à NoiseTools, notre logiciel d'analyse des données et de création de rapports qui facilite la détermination de l'exposition quotidienne et hebdomadaire de vos employés.
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Pour en savoir plus sur la réglementation relative au contrôle du bruit au travail, consultez le site web de la Commission européenne. Site web du HSE.
