Normativa sobre el control del ruido en el trabajo: 15 años en 15 hechos

Hoy (6 de abril^th) marca el 15^th aniversario de la entrada en vigor de la normativa sobre control del ruido en el trabajo en la mayoría de los lugares de trabajo del Reino Unido. En lo que respecta a la protección de las personas contra el ruido, esta normativa es quizá uno de los avances más importantes de los últimos años, por lo que hemos querido destacar 15 datos sobre la normativa de control del ruido en el trabajo para celebrar el impacto que ha tenido en la seguridad de las personas en el lugar de trabajo en los últimos 15 años.

1. La normativa sobre el control del ruido en el trabajo obliga a los empresarios a prevenir o reducir los riesgos para sus empleados derivados de la exposición a niveles excesivos de ruido en el lugar de trabajo.
2. El Reglamento se aplica a todos los empresarios, independientemente del sector en el que operen.
3. El Reglamento entró en vigor en 2006 para la mayoría de las empresas del Reino Unido, pero las del sector del espectáculo tuvieron más tiempo para adaptarse y se les aplicó en 2008.
4. Los autónomos también están sujetos a la normativa sobre control del ruido en el trabajo, al igual que las grandes empresas.
5. El uso de protectores auditivos debe ser el último recurso para cualquier empresario
6. La principal prioridad es reducir los niveles de ruido en el lugar de trabajo
7. Los Reglamentos especifican niveles de acción que dictan el nivel de ruido a partir del cual debe hacerse algo para reducir el riesgo
8. Los valores inferiores de la acción acústica son los siguientes
   • Una exposición personal diaria o semanal al ruido de 80 dB(A); y
   • Una presión sonora máxima de 135 dB(C)
9. Los valores superiores de la acción acústica son los siguientes:
   • Una exposición personal diaria o semanal al ruido de 85 dB(A); y
   • Una presión sonora máxima de 137 dB(C)
10. Los Reglamentos especifican los límites de exposición que dictan el nivel de ruido por encima del cual un empleado no debe estar expuesto
11. Los límites de exposición al ruido son los siguientes
    • Una exposición personal diaria o semanal al ruido de 87 dB(A); y
    • Una presión sonora máxima de 140 dB(C)
12. Los valores de exposición y de acción se basan en la exposición media durante una jornada de 8 horas, que es la duración de un turno de trabajo típico.
13. Hay seis pasos clave necesarios para cumplir el Reglamento:
    • Evaluar el riesgo para los empleados en el lugar de trabajo
    • Tomar medidas para reducir los niveles de ruido que generan el riesgo
    • Proporcionar a los empleados protección auditiva si los niveles de ruido no pueden reducirse con otros métodos.
    • Garantizar que nunca se superen los límites de exposición al ruido
    • Proporcionar a los trabajadores información, instrucciones y formación sobre los riesgos del ruido y cómo reducirlos.
    • Llevar a cabo una vigilancia sanitaria cuando se haya detectado un riesgo para la salud
14. El incumplimiento de la normativa puede acarrear importantes multas, así como daños a la reputación y pérdida de ingresos, y puede poner en peligro la audición y la salud de sus empleados.
15. El El Ejecutivo de Salud y Seguridad ofrece orientación detallada sobre la normativa y cómo garantizar su cumplimiento.

¿No sabes qué significan dB(A) y dB(C)? Consulte nuestro artículo ¡que explica las diferencias en su totalidad!