Los responsables de salud y seguridad de todo el mundo saben que gestionar los riesgos del ruido no es tan fácil como parece. Si no lo hace, la empresa corre el riesgo de ser multada por el Ejecutivo de Salud y Seguridad o demandada por sus empleados por pérdida de audición inducida por ruido. Para ayudarle a evitar las trampas, recapitulemos los 5 mayores errores relacionados con el ruido en el trabajo. A continuación, le explicaré el sexto error, recientemente revelado, que posiblemente sea uno de los más importantes de todos.
Recapitulemos: ¿Cuáles fueron los 5 mayores errores del ruido en el trabajo?
Ha pasado más de un año desde la publicación de nuestro libro electrónico, Los 5 mayores errores relacionados con el ruido en el trabajo .... y cómo solucionarlos. En este tiempo hemos ayudado a miles de empresas de todo el mundo a cumplir la normativa sobre ruido en el trabajo. Los 5 mayores errores que suelen cometer las empresas son:
- No hacer nada contra los riesgos acústicos
- No utilizar el equipo de medición de ruido adecuado para obtener datos precisos.
- Medir incorrectamente
- No calibrar el sonómetro correctamente o con regularidad
- No intentar controlar los riesgos del ruido antes de proporcionar protección auditiva
Todos estos errores son fácilmente subsanables. Descárguese nuestro libro electrónico.
El sexto error más grave relacionado con el ruido en el trabajo..... y cómo solucionarlo
¿De qué se trata?
No mantener un registro de sus datos.
¿Por qué es un error?
Sin los datos no dispondrá de un registro histórico de los niveles de ruido en torno a su empresa. Esto mostraría cualquier mejora que se haya producido a lo largo del tiempo. Los empleados también podrían alegar que han sufrido una pérdida de audición inducida por el ruido debido a una exposición excesiva al mismo. En ese caso, podrían reclamar una indemnización, pero usted no podría demostrar que los niveles de ruido no eran excesivos en ese momento. Por último, podría perder un tiempo valioso al tener que repetir constantemente mediciones que ya ha realizado.
Cómo solucionarlo
Afortunadamente, hay una solución fácil. Descargue los datos de medición de ruido del instrumento al ordenador, donde podrá crear y guardar informes. Necesitará un sonómetro de registro de datos que almacene los datos y el software adecuado, pero es una inversión que merece la pena.
Una vez que haya exportado los informes, mantenga un sistema de archivo sencillo en el que los registros puedan almacenarse y consultarse. Puedes considerar convenciones para nombrar tus archivos: fecha/hora/lugar/máquina/empleado, etc.
Mantener los registros en un archivo le ayuda a evitar que antiguos empleados vuelvan alegando que han sufrido NIHL años después de dejar su empresa y pidan una indemnización. Tiene que poder demostrar que los niveles de ruido nunca fueron peligrosamente altos durante el tiempo que trabajaron con usted y la mejor forma de hacerlo es consultar los datos históricos.
Siempre es aconsejable reevaluar periódicamente los riesgos de ruido y crear nuevos informes, pero sin borrar los antiguos. Simplemente merece la pena ocupar unos cuantos megabytes en tu servidor para garantizar la tranquilidad de cara al futuro.
Soluciones de Cirrus Research
Cabe destacar que Cirrus incluye el software NoiseTools con todos los sonómetros y dosímetros de ruido con registro de datos. Esto le permite descargar, analizar y guardar fácilmente sus mediciones en diversos formatos.
Todos nuestros equipos de medición del ruido en el lugar de trabajo le ayudarán a cumplir la Normativa sobre control del ruido en el trabajo de 2005la normativa sobre ruido en el trabajo de la OSHA, etc.
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