La protection auditive n'est pas la chose la plus élégante ou la plus à la mode à porter et elle peut certainement entraver votre capacité à avoir une conversation. De nombreuses personnes voient et lisent les panneaux autour des zones industrielles qui soulignent l’importance de porter des EPI, mais beaucoup de gens choisissent d’ignorer leurs avertissements et de continuer leur travail sans porter aucune sorte de protection. Le port d'une protection auditive est extrêmement important afin de prévenir la perte auditive due au bruit et d'autres problèmes de santé liés au bruit, et il est important pour les employeurs de s'assurer que leurs travailleurs portent l'EPI approprié pour garantir qu'ils ne soient pas responsables d'éventuelles réclamations pour blessures au travail à l'avenir. Découvrez comment le doseBadge5 de Cirrus Research a aidé un groupe d'ouvriers d'usine en Irlande à comprendre l'importance de porter une protection auditive dans notre dernière étude de cas.
Il n’est jamais facile d’amener les gens à faire ce que nous voulons à tout moment, mais lorsqu’il existe une possibilité de plaintes futures pour perte auditive due au bruit, les employeurs ne peuvent pas se permettre de feindre l’ignorance.
L'ingénieur acoustique Bernard Fogarty a 30 ans d'expérience dans la mesure du bruit et il y a très peu de scénarios qu'il n'a pas rencontrés pendant cette période. Malheureusement, un problème qui continue de se poser est celui des employés qui se montrent obstinément réticents à porter une protection auditive.
Bernard a été chargé d'entreprendre une étude acoustique pour un fabricant de boissons réputé basé en République d'Irlande, qui était préoccupé par les niveaux de bruit dans une usine particulière où les employés étaient régulièrement vus en train contourner les équipements de protection contre le bruit.
Bernard a loué 13 dosimètres personnels doseBadge5 de Cirrus Research pour lui permettre de surveiller de manière exhaustive un groupe d'employés sur une période de cinq jours, de 7h30 à 15h30.
« Il s’agit d’une entreprise qui prend le bien-être de ses employés très au sérieux et elle avait besoin de données à jour et précises pour établir si les niveaux de bruit dépassaient la limite de 85 dB et pendant combien de temps », explique-t-il.
« Certains travailleurs m'ont dit qu'ils savaient déjà que les niveaux de bruit étaient acceptables et qu'ils n'avaient donc pas besoin de protection auditive. Les données que je collectais devaient en fait servir à éduquer les employés, tout en permettant à l’entreprise de savoir s’il y avait des problèmes liés aux niveaux de bruit ».
« Placé sur l'épaule, le doseBadge5 m'a donné des données très précises et j'ai également pu prendre des pauses déjeuner avec des bavardages bruyants et des cris pour encore plus de clarté ».
L'environnement de l'usine surveillée par Bernard est basé sur la transformation, la fabrication de boissons et la mise en bouteille, tous sous un même toit. L'usine est en activité depuis un certain temps et les niveaux de bruit dans l'usine étaient exacerbés par certaines machines plus anciennes - métal sur métal, bouteille sur métal - qui ne pouvaient pas être éliminées.
« Le bruit ne cesse jamais et en regardant autour de moi, j'ai pu voir qu'il y avait des gens qui ne portaient pas de cache-oreilles ni de bouchons d'oreilles », déclare Bernard. « Les gens se plaignent souvent de ne pas être à l’aise ou de ne pas entendre quelqu’un qui leur parle, mais les limites sont là pour leur propre protection et doivent être respectées ».
Au cours de la période de cinq jours, la gamme de bruit capturée par Bernard s'étendait de 80 à 87 dB, juste à la limite des limites de bruit au travail .
« Pour moi, la fonctionnalité la plus importante du doseBadge5 était la possibilité de définir l'heure de début et de fin », déclare Bernard. « Lorsque vous travaillez avec 13 personnes, il est toujours difficile d'obtenir une uniformité au sein du groupe ; les gens déclenchent le doseBadge à des moments différents, parfois en l'oubliant complètement, et vous perdez alors les données d'une journée sans le savoir jusqu'à ce qu'il soit trop tard, et c'est le pire des scénarios.
Le fait de pouvoir définir les heures de début et de fin m'a permis d'obtenir une uniformité absolue entre les données, et les graphiques étaient très clairs, permettant aux employeurs et aux employés de les comprendre facilement. Placé sur l'épaule, le doseBadge5 m'a donné des données très précises et j'ai également pu prendre des pauses déjeuner avec des bavardages bruyants et des cris pour encore plus de clarté.
Tout au long du projet, j'ai bénéficié de la pleine coopération de tous les individus et à la fin du processus, les travailleurs étaient beaucoup plus impliqués ; ils voulaient voir leurs propres données que nous pouvions facilement leur fournir. L'un d'eux a même commencé à me poser des questions sur le niveau de bruit pendant qu'il tondait sa pelouse à la maison », rigole Bernard. « J'ai dû lui expliquer que ma mission ne couvrait que son travail et non sa vie privée ! »
Dans l’ensemble, tout le monde était satisfait du résultat et les limites de bruit au travail sont désormais beaucoup plus clairement comprises par les employés, qui prennent les précautions nécessaires pour protéger leur audition sur le lieu de travail.
Produits Cirrus utilisés dans cette étude de cas
Le dosimètre personnel de bruit doseBadge5 Le dosimètre personnel de bruit offre une analyse améliorée des niveaux et des fréquences de bruit pour une protection optimale contre le bruit sur le lieu de travail.
L'application dBLink prend en charge le dosimètre de bruit doseBadge5 et vous permet de contrôler et de configurer vos mesures sans fil, y compris la configuration de vos badges pour répondre à toute norme ou réglementation de mesure du bruit professionnel dans le monde entier.
