¿Se debe permitir a los empleados escuchar música en el trabajo?

¿Se debe permitir a los empleados escuchar música en el trabajo?

El argumento contra los auriculares suele ser algo así como: "La gente de hoy en día y sus auriculares. No es posible que trabajen escuchando música, por no hablar de que es malo para la moral que los trabajadores estén en sus pequeños mundos...".

Pero a algunos trabajadores les resulta más fácil concentrarse cuando escuchan música, ya sea en la radio o a través de los auriculares.

Ventajas de escuchar música en el trabajo

Es comprensible que algunos jefes no quieran ver a un empleado bailando por la oficina, pero para los que trabajan solos o en turno de noche puede ser una buena compañía, o incluso una distracción del ruido externo que no afecta a su productividad ni a sus habilidades.

¿Cuáles son las consecuencias?

La mayoría de los jefes quieren ser ese jefe que permite algo de diversión en el lugar de trabajo, siempre que no comprometa la seguridad o la productividad, pero ¿qué pasa si un compañero está escuchando música en sus auriculares que podría dañar su audición? ¿Dónde recae la responsabilidad y se exponen los empleados a futuras demandas por pérdida de audición inducida por ruido?

Escuchar música con auriculares tiene sus riesgos. Con el tiempo y la edad, puede provocar pérdida de audición, ya que los pelos del conducto auditivo se endurecen e impiden que los sonidos lleguen al tímpano. Básicamente, cuanto más tiempo y más alto escuches, más daño potencial puede producirse.

¿Cuál es la solución?

Si crees que escuchar música ayuda a la productividad, quizá deberías intentar medirlo desde el principio: prueba a poner y quitar música y luego mide los resultados.

Puede que tengas que asumir el papel de poli malo y prohibir los dispositivos de música personales, pero al menos así no te estarás abriendo a futuras reclamaciones por NIHL.

También existen organizaciones benéficas que ofrecen ayuda y asesoramiento a las personas con pérdida de audición. Acción sobre la pérdida de audición es buena, pero los empresarios deberían recurrir a su responsable de salud y seguridad o a consultores externos para asegurarse de que reciben el asesoramiento adecuado en este ámbito especializado.

Jaymee-lee Tolliday
Jaymee-lee Tolliday
Coordinador de marketing

Jaymee-Lee es la coordinadora de marketing de Cirrus Research plc. Desde la gestión de nuestras plataformas de redes sociales en inglés y campañas de correo electrónico hasta la elaboración de contenidos atractivos, está detrás de todas las iniciativas de marketing en nuestros mercados globales.

Entradas relacionadas
Suscríbase a nuestro boletín de noticias
Manténgase al día de las novedades y lanzamientos de productos